Корзина
184 отзыва
Обязательное применение профессиональных стандартов
Контакты
АНО ДПО «СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ, ПЕДАГОГИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ»
+7983324-12-47
+7383202-21-81
Анна Олеговна
РоссияНовосибирская областьНовосибирскул.Никитина, 20, офис 218630099
Карта

Обязательное применение профессиональных стандартов

Обязательное применение профессиональных стандартов

В конце 2015 года Госдума РФ приняла поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации о введении обязательного применения профессиональных стандартов (Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”).
 

Выдержки из законодательства:

 

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

ТК РФ, ст. 195.1

 
С 1 июля 2016 года для всех работников, которым установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции (Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ) профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения всеми работодателями (как государственными и муниципальными, так и коммерческими организациями).

Специальные правила применения про стандартов могут быть установлены для:

  • государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
  • государственных или муниципальных учреждений;
  • государственных или муниципальных унитарных предприятий;
  • государственных корпораций;
  • государственных компаний;
  • хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.

Для всех остальных про стандарты носят рекомендательный характер.

Выдержки из законодательства:

Таким образом, для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, в отношении которых могут быть определены особенности применения профессиональных стандартов, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Разъяснение с сайта Минтруда на тему обязательности применения про стандартов

От 10.02.2016 г.

vkontakte facebook twitter